- Предприятие (организация) ООО «ВИТА» в лице председателя собрания Общества от «____» ___________ 2006 года Савраскиной Л.В., являющейся участником Общества, именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.
- Работник Иванов Иван Иванович осуществляет функцию исполнительного директора ООО «ВИТА» на основании и в соответствии с настоящим трудовым договором, а также в соответствии с Уставом ООО «ВИТА».
- Договор является договором по основной работе.
- Вид договора:
— на определенный срок в соответствии с ст. 8.10 Устава ООО «ВИТА», в котором предусмотрено, что директор избирается сроком на 3 года.
- Срок действия договора. Начало работы «__» ___________20__ г., окончание работы «____» ______________ 20__ г._____________________
- Срок испытания: без испытания.
- Работник должен выполнять следующие обязанности: _____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения по объему работ, качеству обслуживания, уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости и т.п.).
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы, и другие обязательства.). В целом при исполнении своих обязанностей директора Общества, директор должен руководствоваться положениями статьи 8 Устава Общества.
- Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
(Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.)
- Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда.
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
- Гарантии согласно действующему трудовому законодательству РФ на момент заключения настоящего договора.
- Работнику устанавливается:
— должностной оклад _________ руб.
— надбавка (доплата и другие выплаты) _______________________________________ руб.
- Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
— основной ________________________ рабочих дней
— дополнительный __________________ рабочих дней.
- Другие условия договора, связанные со спецификой труда.
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
Предприятие (работодатель) Работник
______________________ _____________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)
______________________ _____________________
______________________ _____________________
______________________ _____________________
Адрес: Адрес:
______________________ _____________________
______________________ _____________________
______________________ _____________________
